市人力资源和社会保障局荣获十四项殊荣
 

 

近日,平湖市被嘉兴市政府评为嘉兴市人力资源和社会保障工作考核优秀单位。同时,我局还荣获了由市委市政府颁发的平湖市工作目标绩效考评优秀部门等十三项荣誉,并在216召开的全市三级干部大会上受到表彰。

2011年,我市人力资源和社会保障部门围绕全市经济社会发展大局,求真务实,攻坚克难,实现了“十二五”人力资源和社会保障工作良好开局。

一是以服务转型升级为主线,大力引进培育创业创新型人才。全年引进高层次人才69名,1名国家“千人计划”,2人入选省“千人计划”,6人入选嘉兴市领军人才,2人入选平湖市领军人才,2人进入国家“千人计划”答辩。全年引进培育嘉兴市重点企业技术创新团队2个,平湖市重点创新团队6个,进入省创新团队答辩1个。4人获省首届首席技师、省蓝领计划人选、省技能大师等荣誉。高技能人才企业评价人数同比增加4倍。举办招聘会37场,引进各类人才3100名。编制完成《平湖市“十二五”人才发展规划》。建成一期人才公寓136套,组建人才公寓管理中心。发放上年度人才津补贴419.7万元,落实年度人才发展资金1000万元。

二是以促进充分就业为目标,努力提供全方位的公共就业服务。通过人力资源市场平台,组织4300多家次用人单位进场招聘,录用职工2.3万人。通过劳务合作平台,帮助企业引进劳动力4500人,新增劳务合作单位16家。通过落实各项就业援助政策,为162名公益性岗位人员发放岗位补贴和社保补贴220万元,为5630名“4050”灵活就业人员发放社保补贴1150万元,为30名自主创业人员发放小额贷款150万元。全面推进创业型城市创建。组织6500人参加创业教育培训、4700人参与创业活动,认定创业基地8个,推介创业项目60个,建立创业指导服务中心2个,帮助2600人成功创业。通过创业带动就业11450人。通过加强工作指导、开展部门联合、注重校企合作,职业技能培训11988人,技能鉴定人数11628人,全国(省)统一鉴定人数嘉兴第一。

三是以贯彻社保新法为契机,不断提升各层次的社会保障水平。职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数共计增加11.7万,年底五项保险参保人数分别达到26.6万、25.5万、24.5万、16.1万、15.9万。城乡居保覆盖人数16.94万;企业退休人员基本养老金平均达到每月1587元,全年为2万余名企业退休人员发放养老金4.88亿元;城乡居保基础养老金平均增幅62%,共为8.44万名待遇享受人员发放养老金1.24亿元;为3.47万名征地保障人员发放生活保障(补助)金2.11亿元。支付医疗费用3.08亿元,工伤待遇支出3340万元,女工生育待遇支出1496万元;发放失业保险金750万元。出台职工医疗保险门诊补助办法,实施异地就医联网结算,启用社保异地协助认证,建立数据异地备份,发放社会保障市民卡;实施省养老保障相关政策,妥善解决养老保障领域历史遗留问题。推进退休人员社区管理,为5.4万名企业退休人员和征地保障人员进行健康体检。

四是以坚持规范有序为原则,着力推进人事管理服务和人事制度改革。全年录用公务员94名、事业单位工作人员283名。举办了3期初任公务员(含参公)培训班、2期“金平湖讲坛”、优秀专业技术人才高级研修班、大学生村官知识更新培训班。做好各期“金平湖讲坛”考勤和管理工作。同时,组织开展了公务员普通话测试、专业技术人员继续教育培训考核、全国专业技术人员计算机应用能力考试和省外语水平等级考试。稳妥推进事业单位岗位设置,基本完成了岗位设置方案。实施了卫生系统事业单位绩效工资,积极研究其他事业单位绩效工资工作。开展高校毕业生就业服务月活动,推出岗位3.16万个,新增见习基地12个,开展困难家庭大中专毕业生就业援助。组织1353名机关事业单位工作人员健康体检,解决人事代理人员养老保障问题,做好企业军转干部和政调企人员的解困工作。

五是以开展专项行动为抓手,全力预防和化解劳资纠纷。开展现场咨询活动18次,组织2000多名企方人员进行用工管理培训,发放各类宣传资料1.2万余份。网格化管理、隐患企业定期排摸和动态监控工作进一步深化,排摸隐患企业8次、465家次;租赁企业监管不断加强,有350家租赁企业缴纳欠薪保证金880多万元,同比分别增长55%18%409家租赁企业签订了承诺书。先后开展5次以规范用工和工资清欠为重点的各类专项行动;全年主动监察检查企业2417家,书面审查企业5715家,发出限期改正指令书126份,行政处罚30起。强化应急反应、快速出动,发扬艰苦奋斗、连续作战的作风,会同相关部门及时妥善处置每起劳资纠纷,配合政法等部门开展欠薪逃匿专项侦查打击活动,追究了5名逃匿业主的刑事责任,维护了社会稳定。推进镇(街道)、村(社区)、企业、行业等基层调解组织建设,建立了劳动仲裁与劳动监察、司法部门、镇(街道)调解委、企业调解组织的联动机制;71%的劳动纠纷化解在基层,劳动仲裁案件数同比下降15%,结案率和调解率分别达到97%80%

 
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